うちの会社は事務職の離職率がめちゃくちゃ高い。入れ替わりが激しくて、いつからか、新人さんの名前を覚えることもやめてしまった。(長くいれば自然と覚えるし)
「事務経験なくてもパソコンでメールのやりとりができればOK」「シフト自由」「なれてきたら在宅勤務もOK」でゆるそ～&自由そうだから、募集かけると応募は殺到するんだけど…
確かに未経験でもOKで勤務条件は緩いんだよ。社長が「やる気があるのに未経験ってだけで採用しないのはかわいそう！やる気があれば自分でもがんばるでしょ？」って考えだから。その考えはよいと思う。
でも、実際に未経験者が入社すると「未経験者を採用するぐらいだから、丁寧に教えてくれるよね」みたいな人がほとんどで2ヶ月もしないうちに「全然教えてくれない！」というミスマッチでって辞めていく…
自分で安い超初心者用のWord/Excelの本でも買って一通り覚えてくれるだけでも全然違うんだけど…本人たちからしてみたら「どうして仕事で使うことを自分でお金だして覚えないといけないのか、会社で就業時間内に教えてくれるべき！」だからね…うーん、その気持ちわからなくはないけど…でも、でも、せめて基本は自分でもがんばってよ！
私もいまでもExcel、Word系のこと調べたり、たまに有料の中級者向け講座(1～2回で完結する2000,3000円ぐらいの)とか受講するけどな。やっぱ有料のは違うぜ！これでこの値段なら安いもんだぜって毎回思う。
そのちょっとした手間とお金で業務が格段に早くなって楽になって、仕事もコントロールできるようになって、他でオーバーフローしてる仕事も受けて恩を着せて(笑)、割と自由気ままにやっても怒られない(自己責任)となっているのだけど、最後の「割と自由気ままにやっても怒られない」だけ注目してズルイとか言わないで(´・ω・`)
